5 savjeta kako stvoriti prijateljsku atmosferu u uredu
Čak oko 16 % zaposlenika daje otkaz zbog loše atmosfere na radnome mjestu. Prijateljski odnosi s kolegama i ugodna radna atmosfera mogu nam biti snažni motivatori za ostanak na određenom poslu iako smo možda dobili atraktivnu ponudu iz druge tvrtke. Kako stvoriti prijateljsku radnu atmosferu u uredu? Za vas imamo pet savjeta.
Sve više poslodavaca postaje svjesno da su sretni i zadovoljni zaposlenici važni za dugoročni opstanak i kvalitetu tvrtke. Zbog toga u svoje timove uključuju razne stručnjake za poboljšanje atmosfere na poslu čija je zadaća osigurati zadovoljstvo zaposlenika i pomoći im njegovati odnose na radnom mjestu. Ako jedan takav stručnjak ne radi u vašem uredu, ne očajavajte. I vi sami možete doprinijeti poboljšanju atmosfere na poslu. Za vas imamo pet savjeta koji će vam u tome pomoći.
Stvorite ugodno mjesto za zajedničko druženje
Imate li na raspolaganju prostor gdje se možete družiti s kolegama? Ovdje ne mislimo na sobu za sastanke, nego na neki neutralni prostor gdje se zaposlenici mogu sastajati u manje formalnom okruženju. I ne, ona minijaturna čajna kuhinja na kraju hodnika nije najbolje mjesto za druženje. Stvorite u svom uredu ugodno mjesto u kojem ćete moći sjesti uz šalicu kave ili čaja. Danas su popularne različite zone za opuštanje i zabavu s Xboxom, stolnim nogometom ili kutkom za virtualnu stvarnost. Mogućnost da se nakratko isključite s posla i zabavite s kolegama tijekom radnog dana odličan je oblik psihičke higijene, a ova neformalna druženja pomažu ojačati međusobne odnose.
Zone za odmor vrlo su popularne u današnjim modernim uredima. Odmor i zabava odlični su načini psihičke higijene i povećavaju produktivnost na poslu.
Jabuka na dan tjera doktora iz kuće van
„An apple a day keeps the doctor away” poznata je velška poslovica koju ipak ne treba shvaćati doslovno. Istraživanja koja se bave utjecajem redovite konzumacije jabuka na ljudsko zdravlje nisu pokazale direktnu vezu između količine pojedenih jabuka na dan i zdravlja. S druge strane, nema sumnje da je u zdravom tijelu zdrav duh. Zdravi zaposlenici su ambiciozni i pozitivno utječu na svoju okolinu. Omogućite svojim zaposlenicima zdravi obrok svaki dan. To može biti redovita doza voća i povrća, svježih voćnih sokova ili zdravih grickalica u uredu.
Teambuilding čini čuda!
Prođu li vas trnci kad god čujete riječ teambuilding? Vjerojatno imate traume od aktivnosti van ureda na koje ste bili prisiljeni ići sa svojim kolegama. Niste sami. Nije lako organizirati dobar teambuilding jer je potrebno imati na umu cjelokupnu dinamiku tima i organizirati aktivnost koja će odgovarati osobnim željama svakog zaposlenika. Nije toliko važno hoćete li organizirati božićnu zabavu, vrtni roštilj ili zajednički izlet. Najvažnije je da ta aktivnost potiče timski rad, omogućuje kolegama da se upoznaju na osobnoj razini i da je ugodna.
Sport (posebice onaj timski) vrlo je prikladna aktivnost za teambuilding. Mnoge tvrtke imaju svoje timove i sudjeluju u raznim utakmicama između pojedinih tvrtki.
Dan izvan ureda
Nedavno istraživanje na zaposlenicima u SAD-u otkrilo je da su najsretniji zaposlenici oni koji u uredu provode samo jedan dan u tjednu. Oni su angažiraniji i produktivniji, a također smanjuju troškova rada u uredu. Ako želite međusobno raditi u timu i gledati se licem u lice, vjerojatno nećete moći raditi na daljinu. Ipak, čak i samo jedan dan u tjednu proveden izvan ureda može imati pozitivan učinak – kako na psihičko zdravlje pojedinih zaposlenika, tako i na cjelokupnu dinamiku tima. Za početak možete raditi od kuće jedan dan u mjesecu, a nakon nekog vremena i jedan dan u tjednu.
Red i ergonomija radnog mjesta
Ako je vaš radni stol neuredan, ne možete očekivati mnogo od ostalih područja na poslu. Dobro osmišljeno radno mjesto ima veliki utjecaj na produktivnost na poslu. Nije bitna samo čistoća i red, nego i pravilna ergonomija radnog mjesta te mogućnost prilagođavanja radnog mjesta svojim potrebama. Zajednička radna mjesta zbijena jedno do drugog mogu izgledati sjajno na promotivnim fotografijama tvrtke, no svaki zaposlenik najučinkovitije radi na onome mjestu na kojem se ugodno osjeća. Dopustite svojim zaposlenicima prilagoditi radna mjesta prema njihovim vlastitim željama. Primjerice, mogu ih ukrasiti osobnim fotografijama, biljkom u lončanici ili akvarijem sa zlatnom ribicom. Vidjet ćete da će na poslu biti sretniji i da će efikasnije raditi.
